Et årti med stærk strategisk retning for HR og ESG i Comwell­

I dag markerer Comwell Hotels en særlig dag. Den danskejede hotelkædes HR- og Sustainability Direktør, Mai-Britt Jensen, har nemlig 10-års jubilæum. Gennem de seneste 10 år har Mai-Britt spillet en central rolle i udviklingen af Comwells arbejde med HR og ESG.

Mai-Britt kom til Comwell i 2015 som en del af koncernledelsen med ansvar for både HR og ESG. Siden har hun opbygget Comwells HR-organisation og sammen med den øvrige ledelse og medarbejderne udviklet koncernens arbejde med ESG, herunder medarbejderforhold, ressourceforbrug og rapportering.

Mennesker og faglig udvikling

Mai-Britts hjerte banker for driften og for de mennesker, der hver dag går på arbejde i Comwell og bidrager til gæsternes oplevelser:

”For mig er det vigtigt, at medarbejderne har mulighed for at udvikle sig både personligt og fagligt. Derfor arbejder vi med uddannelse, lederudvikling og karrieremuligheder på tværs af Comwell. Det handler også om dialogen mellem ledere og medarbejdere og om samarbejdet i hverdagen,” fortæller Mai-Britt Jensen.

Et vigtigt fokus for Mai-Britt er at skabe rammer for medarbejdernes arbejde og udvikling. Det har blandt andet ført til en række uddannelsestilbud, som er blevet udviklet under hendes ledelse.

Hvert år deltager flere hundrede medarbejdere fra forskellige fagområder og på forskellige niveauer i uddannelse. Tilbuddene omfatter blandt andet lederuddannelser, Comwells eget Elevakademi og de interne uddannelser Green Chef og Green Hostmanship. Et nyt Talentakademi er også under udvikling.

ESG som en del af arbejdet i Comwell

Sideløbende med udviklingen af HR-området har Mai-Britt stået i spidsen for Comwells strategiske arbejde med ESG. Arbejdet omfatter blandt andet registrering af drivhusgasudledninger, måling og håndtering af madspild samt medarbejderforhold og ledelse.

”Arbejdet med ESG involverer både ledelsen og medarbejderne. I køkkenerne arbejder kollegerne eksempelvis med råvareudnyttelse og registrering af madspild. Medarbejdernes faglige viden og erfaringer fra driften er vigtige, når vi udvikler arbejdsgange og deler erfaringer på tværs af hotellerne,” siger Mai-Britt.

CEO i Comwell, Peter Schelde, giver også Mai-Britt et par ord med på vejen:

”Mai-Britt er en fornøjelse at arbejde sammen med. Hun har et smittende drive, ser løsninger og har en stor passion for medarbejderne og sit arbejde med HR og ESG. Jeg glæder mig til at fortsætte samarbejdet og udviklingen af Comwell sammen med hende.”